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2015年中工作总结——马健花

转眼间上半年已经过去,回顾这半年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政人事人员,半年来,我完成了本职工作,也顺利的完成了领导交办的其他任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足之处,需要将来不断学习,不断积累工作经验,现将这半年的工作和学习情况总结如下:
   
一、行政方面工作
   
行政工作较为复杂和琐碎,一直以来,我认真做好各个部门的服务工作,保证各部门的正常运行。
  
(一)物资方面:每月10号左右开始盘点与购买办公用品,做好公司的办公用品的采购和发放工作,合理配置各个部门的使用和管理;完成节假日和每月公司餐补卡的购买与发放工作。
  
(二)公司的车辆管理上和印章的使用方面:合理安排车辆出行,按期完成车辆保养工作,严格印章使用规定。
  
(三)部门报销:及时处理好部门报销与用款申请工作。
  
(四)公司资料办理方面:及时办理公司相应证件的年检与变更工作。
  
(五)网站、网络管理与打印机管理方面:及时完成公司新闻的发布工作,定期检查网络,保证公司网络运行畅通,及时处理好网络与打印机故障问题。
  
(六)领导接待方面:协助领导完成接待工作。
  
(七)北京工作往来:及时完成北京下发的文件要求。
  
(八)信息快报:协助领导完成每月信息快报的相关工作。
   
二、人事管理工作
  
(一)招聘方面:上半年公司在人员招聘方面采用网络招聘渠道—-智联招聘与前程无忧。网络招聘是我公司采用的长期合作的形式,一直和和招聘网站长期合作,对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘,起到了一定的效果。上半年顺利的完成了业务、财务的人员招聘工作,满足了部门对人员的要求。
  
(二)社保和公积金方面:顺利完成人员录用、4月社保基数调整、7月公积金基数调整工作。
  
(二)制度建设方面:2015年开始实行指纹打卡考勤,在原有制度的基础上,修改和完成考勤、请销假制度。完善本部门的工作流程与相关制度。
   
三、下阶段工作
   
下阶段,在做好我本职工作的基础上,协助部门领导进一步加强公司文化建设和公司培训工作;加强管理意识,之前对于其它部门的工作,监督得少,后勤服务做得多,行政人事部将正视自己工作中的不足之处,积极改善,更好的完成本部门的工作,同时协调好同其他部门的工作关系。

 

 

 

201586

行政人事部

马健花

 

 

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